Heb je de gave om een organisatie in goede banen te leiden? Heb je passie voor het onderwijs en wil je daar een bijdrage aan leveren? Geloof je in het bieden van kansen aan iedereen en weet je daar ook een daadkrachtige organisatie voor neer te zetten? Dan is stichting Leren voor de Toekomst op zoek naar jou!

De regisseur van de organisatie
Wij zijn op zoek naar een aanwinst voor onze organisatie, een energieke, gedreven en (street)smart collega. Iemand wiens hart sneller gaat kloppen als het gaat om het helpen van kansarme kinderen uit kwetsbare gezinnen. Je bent gedreven om onze stichting goed te laten draaien, continu te verbeteren en een inclusieve en veilige plek te laten zijn voor kinderen om zich te ontwikkelen. 
In je rol als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de dagelijkse operatie van stichting Leren voor de Toekomst. In de basis zorg je ervoor dat alle vrijwilligers en medewerkers op een goede manier zich in kunnen zetten voor de kinderen op de verschillende locaties in het land. Je stuurt een klein team aan op het hoofdkantoor en bent functioneel leidinggevende en het eerste aanspreekpunt voor de verschillende locatieleiders in het land. Je zorgt samen met het team voor een goede administratie van alle inkomsten en uitgaven en draagt zorg voor een sluitend rooster. Daarnaast verzorg je de werving en onboarding van nieuwe medewerkers en ziet toe op hun functioneren. Ook ben je een visitekaartje voor de buitenwereld en onderhoud je de bestaande relaties met fondsen en partners, zodat we hen goed op de hoogte houden van onze activiteiten en inzet. Op die manier bouwen we aan duurzame relaties, zodat de stichting ook een financieel duurzame toekomst kent. 
Je bent de steun en toeverlaat van de algemeen directeur. Samen zorgen jullie er voor dat de stichting op strategisch, tactisch en operationeel niveau floreert en een plek is van rust, ontwikkelen en plezier. Met jouw scherpe strategische inzichten help je de stichting zich verder te ontwikkelen en voer je het stichtingsplan uit. Je fungeert als inspirator voor ons team, waarbij je niet alleen motiveert, maar ook een cultuur van samenwerking, inclusiviteit en continue groei bevordert.
Met jouw ondernemende geest, passie voor het onderwijs en daadkracht ben je klaar om niet alleen de toekomst van Stichting Leren voor de Toekomst vanuit de operatie te leiden, maar ook een blijvende impact te hebben op de ontwikkeling van onze kinderen.

Over Leren voor de Toekomst
Leren voor de Toekomst (LvdT) is een stichting die zich hard maakt voor gelijke kansen voor kinderen in het onderwijs. Wij zetten ons in om elk kind een betere start te bieden in het onderwijs en op de arbeidsmarkt, ongeacht waar je wieg heeft gestaan. Onze gemotiveerde medewerkers, voornamelijk vrijwilligers, zetten zich met passie in voor de ontwikkeling van leerlingen. Dat doen we op dit moment op 10 locaties in het land, voornamelijk voor kinderen uit gezinnen die kansarm zijn en/of het financieel minder hebben. Wij ondersteunen de kinderen in hun schoolprestaties met als doel om het maximale uit hen te halen. Dat doen we op een manier, waarbij we niet alleen focussen op de inhoud van het schoolwerk, maar ook aandacht besteden aan de sociaal-emotionele kant van de kinderen. Onze aanpak streeft ernaar het unieke karakter achter elk kind te herkennen, hier bewust aandacht aan te besteden en een vertrouwensrelatie op te bouwen. Op die manier werken we aan duurzame relaties als basis voor de ontwikkeling van de kinderen.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent het operationele brein en houvast achter het reilen en zeilen van de stichting en daarmee een echte fixer. Net zoals “de Professor” in La Casa de Papel (Netflix-serie) is geen uitdaging voor jou te groot. Jij zorgt ervoor dat alle administratief / organisatorische vraagstukken opgelost worden, zodat de operatie smooth verloopt. Denk bijvoorbeeld aan het maken van een sluitend rooster, het werven van de juiste vrijwilligers en medewerkers om het werk uit te voeren én het opbouwen van een zorgvuldige administratie van alle inkomsten en uitgaven.
  • Je bent in staat om leiding te geven aan een team dat samen met jou ervoor zorgt dat de stichting haar werk goed kan doen. Samen met medewerkers op het gebied van de lesinhoud, administratie, marketing en fondsen zorg je ervoor dat de huidige locaties nog beter functioneren en bied je daarmee een basis voor verdere groei van de stichting. 
  • Je hebt een waarderende instelling en tegelijkertijd schuw je het zakelijke aspect niet. Goed presterende medewerkers weet je te waarderen. Als medewerkers niet optimaal presteren weet je daar goed het gesprek over te voeren, met aandacht voor de mens achter de medewerker en het belang van de stichting voorop.
  • Je bent maatschappelijk betrokken en hebt een passie voor kinderen en/of het onderwijs. Vanuit je innerlijke drive wil je het beste halen uit de stichting in het belang van de kinderen. 
  • Je bent communicatief vaardig, zakelijk ingesteld en in staat om relaties goed te onderhouden, bijvoorbeeld met onze externe stakeholders / financierders.

Wat bieden wij?

  • We kijken allereerst naar wie jij bent, wat je in huis hebt en wat je mee brengt. Op basis daarvan doen we je een passend aanbod met een brutosalaris van minimaal € 4.000 per maand (op basis van fulltime dienstverband), voor de duur van 1 jaar, met zicht op verlenging naar onbepaalde tijd. 
  • We willen dat onze kinderen zich ontwikkelen, maar jij ook. We geloven in een leven lang leren en bieden ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Je krijgt de ruimte om op basis van jouw professionele inzichten de operatie op een manier in te richten die past jouw creativiteit en wensen, alsook de waarden van de stichting.
  • Een unieke kans om een diepgaande impact te hebben op het leven van meer dan 30.000 leerlingen waarbij jouw leiderschap het verschil maakt in het vormgeven van de toekomst van het onderwijs.
  • We geloven niet in een 9-tot-5 mentaliteit, ook niet voor ons ‘kantoorpersoneel’. We hebben oog voor de verschillende behoeften en wensen van de diverse generaties en staan open voor flexibele werktijden en -plekken. Van cruciaal belang is dat je nabij kunt zijn, wanneer het nodig is, op de verschillende locaties waar wij werkzaam zijn. De OV-reiskosten die je daarvoor maakt worden volledig vergoed.
     
    Enthousiast? 
    Dat is precies wat we wilden bereiken! We kunnen het ons voorstellen dat je vragen hebt of graag meer wil weten. Dan kun je contact opnemen met Darine El Houfi, algemeen directeur van stichting Leren voor de Toekomst. Hij is bereikbaar via darine@lerenvoordetoekomst.nl.

Weet je genoeg? Ready to go! 
Solliciteren kan voor 21 april 2024 door een CV + brief te sturen naar hr@lerenvoordetoekomst.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 29 april. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Dienstverbanden: Part Time

Solliciteer binnen 1 minuut!

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx

31610290312

Mail ons met je vraag